Ein E-Bike als Benefit bietet Mitarbeitern eine umweltfreundliche und gesunde Transportalternative. Es fördert die Mobilität, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem kann es die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen.

Ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit kann jeder Mitarbeitende abgesichert werden. Gesundheitsförderungen, wie zum Beispiel Vorsorgeuntersuchungen, Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, u.v.m. stehen zur Auswahl. Das Budget darf frei wählbar bis zu 1.500 € eingesetzt werden.

Sachbezüge können in Form von Gutscheinen, Essensmarken, Geschenken oder anderen Vergünstigungen angeboten werden. Das ermöglicht den Mitarbeitenden eine gewisse Flexibilität bei der Auswahl der Leistungen, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.

Mit diesem Zuschuss ermöglichen Unternehmen ihren Mitarbeitenden den Zugang zu gesunden Mahlzeiten und schaffen gleichzeitig einen Anreiz für eine ausgewogene Ernährung. Deutschlandweit einlösbar für vergünstigtes oder kostenloses Essen.

Die BU-Rente ist ein exklusives An-gebot für Mitarbeitende ohne Ge-sundheitsprüfung, das finanzielle Sicherheit und Sorgenfreiheit im Falle von Berufsunfähigkeit ver-spricht. So erhalten Mitarbeitende im Bedarfsfall zusätzliche finan-zielle Unterstützung.

Versicherungsfreie Altersvorsorge über Arbeitgeber ohne Kosten für den Mitarbeitenden. Zu 100% garantierte und fest verzinste Rente mit erheblichen steuerlichen Vorteilen.

Die Erholungsbeihilfe ist eine Leistung, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden gewähren können, um deren Erholung und Wohlbefinden zu fördern. Sie kann beispielsweise in Form von Zuschüssen für Urlaubsreisen gewährt werden.

Kompensation und Besserstellung der Sozialabgaben, sobald ein Mitarbeitender Benefits über Entgeltumwandlung bezieht. Deutschlandweit einmalig, ohne Gesundheitsprüfung und Gruppenvertrag über den Arbeitgeber.